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 助成金Q&A

Q 助成金をもらうのは大変じゃないの?
A  助成金の種類は現在1000種類を超えているといわれています。その中には当然、もらいやすいものともらうのが大変なものとあります。また、中小企業基盤人材確保助成金のように、介護基盤人材確保助成金とほぼ同じ受給額なのにもらいやすさが違うものもあります。費用対効果も考えて助成金を探しましょう。

Q 助成金をもらうための社内の労務整備がコストに合わないと思う
A  当然、助成金をもらうことが目的となってはいけません。あくまで会社の経営方針と合致した場合に、「ご褒美として」もらえるものだという認識でいましょう。特に多いのは、助成金をもらうために雇用する、経費を出費するなどとおっしゃる方がいらっしゃいますが、万が一でも不支給のリスクを考えるとおすすめは致しません。

Q 助成金は要件にあえば必ずもらえるの?
A  厚生労働省系列のものであれば要件に合致すれば非常に高い確率で受給が可能です。しかし、申請にあたって就業規則の変更や法定帳簿の整備が求められることがあります。これを間違ってしまうと不支給となることがあります。また申請確認期間に解雇をしてしまったために不支給となる例もあります。

Q もらった後に何か面倒くさいことになったりしないの?
A  助成金にもよりますが、国の会計監査の対象になることがあります。しかし、通常の税務処理をしていれば特に問題はないでしょう。

Q 専門家に頼んだ場合、いくらぐらいかかるの?
A  当事務所では受給可能性診断は無料で行っております。しかし、実際には後一歩というところで申請要件に該当しないなどのケースが多いので、できれば直接会ってお話した方がよろしいかと思います。また、実際の申請に入った場合、当事務所では完全成功報酬制(支給予定額140万円未満)をとっています。

Q 助成金活用センターの運営母体は?
A  助成金活用サポートセンターはたじめ労働法務事務所の助成金申請専門サイトです。

Q 助成金活用センターの特徴は?
A  当センターは国家資格の社会保険労務士が申請を行っております。特に厚生労働省の助成金は労務管理知識が肝になります。行政書士や税理士などの専門家でない事務所より確実に受給をお約束できます。
 また、完全成功報酬で行っていること、公認会計士等との共同事務所なので会計処理で問題があったときにも対処できるなどのメリットもあります。