| １. |
採用関係 |
： |
求人情報誌への掲載、就職説明会の開催、採用パンフレットの作成等 |
| ２. |
人的管理改善関係 |
： |
雇用管理担当者研修、適性検査の実施、カウンセリングの実施等 |
| ３. |
諸規程整備関係 |
： |
就業規則、賃金規程、雇用管理マニュアルの作成、職務分析、評価制度の構築 |
| ４. |
健康確保関係 |
： |
健康診断の計画、健診項目の選定及び実施、腰痛防止バンドの購入等 |
| ５. |
教育訓練 |
： |
次の（１）〜（６）のいずれかに該当する教育訓練
| （１） |
申請計画期間（３年間）内に開始した最初の教育訓練の初日から起算して1年以内に開始した教育訓練 |
| （２） |
事業主が事業内で行う教育訓練 |
| （３） |
事業外の教育訓練施設へ委託して行う教育訓練（通信制の訓練は対象外） |
| （４） |
介護サービスに関する講演会・セミナーの受講 |
| （５） |
有給教育訓練休暇を利用して行う教育訓練 |
| （６） |
本人の申し出により実施する通信制の訓練（事業主が経費を負担するもの）など |
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※訓練時間数など訓練の種類によって各々制約があります。
※休日、勤務時間外の教育訓練も助成の対象となる場合もあります。
ご相談ください。 |
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| ６. |
その他、新サービスの提供等に伴い、必要な雇用管理改善と認められるもの |
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